L’objectif :  Acquérir la démarche, la méthodologie, les techniques, les outils et la déontologie du coaching.

Ce pilier comporte : 9 journées de formation et 2 missions d'accompagnement :
Chaque pilier peut être suivi séparément de façon modulaire. Contactez nous pour obtenir des renseignements !

  • Acquérir la méthodologie de l'entretien d'accompagnement
  • Préciser les attitudes de l'accompagnant
  • Expérimenter une démarche de présence à soi dans la relation
  • Expérimenter divers outils du coaching systémique
  • Cheminer vers soi-même et clarifier son engagement dans les métiers d'accompagnement
  • Acquérir une vision globale et une information de ce qu'est l'Analyse Transactionnelle
  • Savoir poser un diagnostic de personnalité et décoder les relations interpersonnelles
  • Découvrir à travers les messages contraignants comment sortir du stress et libérer l’énergie créatrice
  • Par le dialogue intérieur, stimuler les besoins pour accéder en conscience à une autonomie
  • Trouver des leviers pour sortir des relations difficiles.
  • Etre supervisé sur les 2 missions de coaching
  • S’entraîner aux 3 types d’entretiens et aux études de cas
  • Approfondir et analyser la relation d'accompagnement en jeu entre le coach et ses clients
  • Vérifier l'adéquation entre les objectifs du contrat et les choix méthodologiques proposés à chaque étape
  • Evaluer l'accompagnement et en retirer les apprentissages
  • Ajuster sa posture de coach
  • Respecter le cadre déontologique du métier
  • Mener une recherche active de clients
  • Rédiger une proposition d’intervention auprès du client qui se concrétise par un contrat
  • Accompagner la personne dans le respect du contrat établi
  • Mener une évaluation avec le client à la fin de la mission
  • Valider son projet de coach en réalisant des missions significatives

Les autres modules de "Présence Coaching" :

Identité et singularité d'accompagnant - L'approche sensorielleLeadership et créativité
Groupes d'échanges de pratiques - Accompagnement pédagogique