Témoignage d’Alain P, Allianz Responsable Marché de la Protection Sociale

Quels objectifs vous ont amené à suivre un coaching individuel ?
Mon objectif était de gérer mes priorités et d’intégrer plus facilement mon nouveau poste de manager.
J’ai pu ainsi travailler à mieux optimiser mes choix en management de proximité et mon relationnel vis-à-vis de mes collaborateurs afin de les faire monter en compétence.

Concrètement qu’est ce qui a changé dans votre domaine professionnel ou dans votre métier pendant et à l’issue du coaching ?
Le coaching m’a permis de progresser sur :
– La gestion des conflits
– La communication descendante et ascendante
– Mon leadership plus affirmé
– Le développement de méthodologies d’animation de mon équipe
– Mon ajustement par essais/erreurs de mes points de progrès