Le développement de l'intelligence collective est un enjeu majeur de l'entreprise
Le co-développement repose sur une philosophie d’entraide, de bienveillante solidarité et d’échanges de bonnes pratiques, d’idées. C’est une logique de « Tous pour un ». Cela contribue à montrer qu’un groupe de managers a des ressources en lui et que le partage est utile à tous.
Les Lundi du co-développement
"Les problématiques des Ressources Humaines dans les organisations"
Animé par Sandrine Pinteau - Psychologue du travail
Espace Transitions le Lieu, ce sera également un Espace de Co-Working …