Le coaching et plus globalement l’accompagnement et le développement personnel sont aujourd’hui, dans le contexte de transformation quasi permanente des organisations (entreprises, réseaux, associations administrations), des outils incontournables pour optimiser les capacités.  Ces actions s’orientent vers l’épanouissement de la personne, le développement de son « empathie » managériale, ou encore l’amélioration de sa communication dans le but de gagner en efficacité.  

L’objectif de ces actions est de fédérer les équipes vers un objectif commun, de faire évoluer les modes de travail et les processus, de renforcer la collaboration au sein de l’équipe. Elles doivent également créer les conditions d’un meilleur bien-être au travail pour aider les collaborateurs. 

Vous êtes un professionnel de l'Accompagnement

  •  Coachs professionnels
  • RH
  • Consultants, formateurs, facilitateurs
  • Conseillers autour de l'emploi
  • Chefs de projets
  • Ingénieurs pédagogiques

Vous êtes un acteur des transformations collectives

  • Dirigeant, Manager, cadres d'équipe
  • Chefs de projet, RH
  • Coachs, formateurs, consultants

Les contextes d'intervention concernent les entreprises, le secteur public, les associations, les collectifs de travail

Vous êtes une personne engagée sur une voie de recherche personnelle :

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  • Coach professionnel
  • Thérapeute
  • Dans une relation d'aide