Formation au coaching sur Tours

approche_systemiqueBienvenue sur le site d'Espace Transitions, école de l'accompagnement et du coaching sur Tours

Devenir un coach professionnel de Pleine Présence

La pleine présence est la pierre angulaire de la formation PRESENCE COACHING qui se déroule à Espace Transitions. Cette formation prépare au métier de coach professionnel.

Nouveauté :
INGENIEUR EN
MENTORAT

Tout comme le sport est devenu omniprésent au XXème siècle, la méditation rentre aujourd’hui dans les foyers, les écoles et le monde du travail car nos esprits sont encombrés et le temps s’accélère.

La prochaine session démarre en avril 2018
et se termine en novembre 2018 !

Il s’agit de la 16e promotion « Présence coaching », reconnue par l’Etat grâce à une certification RNCP niveau 2, éligible au CPF.  Elle se déroule sur 20 jours en présentiel à raison de 2 à 3 jours chaque mois. Concrètement chaque coach mène 2 missions de coaching sur lesquelles il est supervisé. Il participe à des groupes de co-coaching et est suivi par un tuteur pour la réalisation de ses mémoires.

A qui s’adresse cette formation de coaching ?

Aussi bien à des coachs qui veulent apprendre ce nouveau métier et découvrir leur singularité qu’à des manageurs qui veulent faire évoluer leur posture de leadership, à des coachs internes, des facilitateurs, des DRH...

Notre école met l’accent sur la relation. Une relation de qualité demande une écoute profonde de soi et de l’autre, que favorisent la centration et la méditation. Pour mener un accompagnement de qualité, nous permettons aux stagiaires de vivre leur propre mutation tout en apprenant le métier de coach, en découvrant leur singularité.  C’est parce qu’ils ont vécu cette mutation que les coachs peuvent accompagner leurs clients.

« ESPACE TRANSITIONS en un mot » :
Témoignages de coachs en formation.


Perfectionnement des coachs

COACH DE TRANSITION

Pour accompagner les pass’âges pas sages.

COACH EN INTELLIGENCE COLLECTIVE

Pour accompagner aux enjeux du 21ème siècle les manageurs, les dirigeants, les équipes et les collectifs de travail.

LEADER EN POSTURE DE COACH

Pour progresser dans sa qualité de relation et renforcer sa puissance personnelle.

INGENIEUR EN MENTORAT

Pour mettre en place des programmes de mentorat et former les mentors.


Le coaching

Le coaching se définit comme une relation d’accompagnement qui permet à la personne accompagnée de révéler son potentiel, réaliser les transformations nécessaires à son évolution personnelle et professionnelle.

Qu’est-ce que le coaching ? Par Maud Poitevin